상여금제도

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작성자세정 조회 1회 작성일 2021-02-13 09:25:21 댓글 0

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생산직 상여금 계산법 알려 드려요

오늘은 상여금에 대해 얘기해보려고 해요
이 영상은 상여금이 어떤 건지
상여금 계산 방법을 모르는 분들에게
도움이 될 거라 생각해요
상여금은 임금 이외에 지급되는 급여로
정해진 기간 내에 일정 목표 이상의 성과를
초과 달성할 경우 주는 보너스인
성과급과는 다른 개념이에요
상여는 대체로 규모가 있는 대기업
또는 일반 생산직에서 많이 볼 수 있어요
상여금은 0%부터
많이 주는 곳은 800% 이상도 줘요
여기서 퍼센트는
본인이 받는 기본급을 기준으로
퍼센트만큼 급여가 연봉에 포함돼요
예를 들어 상여가 600% 회사를 다니는데
기본급이 180만 원이라고 한다면
상여금은 180만 원의 6배인 1080만 원
기본급여 외에 1080만 원을
추가로 1년 동안 나눠서 받는 거죠
상여금을 나누는 기준은
회사 내규에 따라 달라지지만
매달 나눠주는 회사도 있고
두 달, 세 달, 네 달, 반년마다 주는 회사도 있어요
아니면 추석, 설날에 몰아주기도 하고요
그래서 저는 생산직을 갈 때
항상 상여가 있는 회사를 추천해요
생산직인데 상여가 없으면
그만큼 급여 차이가 많이 나거든요
2019년 최저임금
8350원의 기본급은 174만 원이에요
최저 기본급 기준 상여 100% 당
174만 원 상당의 돈을 기본급 외에
추가로 받을 수 있는 거죠
보통 이렇게 말씀드리면
이해를 잘 못하는 분이 계신데
매달 상여를 나눠주는 회사를 기준으로 하면
상여 100%는 14만 5천원
상여 200%는 29만원
상여 300%는 43만 5천원
상여 400%는 58만원
상여 500%는 72만 5천원
상여 600%는 87만원을
기본 월급에서 추가로 받을 수 있는 거죠
이 내용은 어디까지나 2019년 최저임금
8350원을 기준으로 작성하였으며
최저임금이 바뀌거나 기본급이 다를 경우
금액은 달라질 수 있습니다
이 영상을 보시고
상여금에 대해서 확실하게 이해하셔서
만족스러운 급여 정확한 급여 받으시고
좋은 회사 선택하셔서 잘 다니시길 바랍니다
이 영상이 도움이 되셨으면 좋겠습니다


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공무원 성과상여금(성과급)에 대하여 규정으로 알려드립니다.

https://blog.naver.com/sampoet/221814987181 보수규정
공무원정보는 http://blog.naver.com/sampoet 에 가득합니다.

공무원 관련 질문은 네이버지식in 1:1 질문을 이용해주세요. https://kin.naver.com/profile/index.nhn?u=B5pH0yBOuu2NM9ErH%2FFKV864Rf562Ov8bwhtTn3akeQ%3D

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